Компания по доставке еды просит сотрудников от инженеров до генерального директора осуществлять доставку

• DoorDash, компания по доставке еды по требованию, призвала своих сотрудников, включая генерального директора, доставлять еду.
• Компания сообщила CNN, что сотрудники, от генерального директора до инженеров, будут осуществлять поставки не реже одного раза в месяц.
• Однако этот шаг не был хорошо воспринят некоторыми сотрудниками DoorDash, которые заявили, что это не входит в их должностные обязанности.

Компания DoorDash, базирующаяся в Нью-Йорке и занимающаяся доставкой еды по требованию, завоевала сердца тысяч своих клиентов благодаря новому индивидуальному сервису, особенно в отделе доставки.

Генеральный директор курьеру

yen.com.gh Как стало известно, DoorDash недавно попросила своих сотрудников, от генерального директора, инженеров и им подобных до младшего персонала, доставлять товары не реже одного раза в месяц.

Хотя эта новость впечатлила большинство их клиентов, она не понравилась некоторым сотрудникам и даже публике.

Читайте также

56-летний мужчина GH, который 30 лет работал толкачом грузовиков, получит ремонт дома.

Согласно с Си-Эн-Эн, DoorDash недавно сообщила, что восстановит программу под названием WeDash, которая была приостановлена ​​во время пандемии COVID-19.

yen.com.gh понимает, что DoorDash впервые запустила WeDash в 2013 году, когда начала свою деятельность.

Общественная социальная ответственность

Основатели DoorDash сообщили СМИ, что они запустили кампанию, стремясь с самого начала привлечь компанию к общественной и благотворительной деятельности.

«По мере роста компании основатели хотели, чтобы каждый испытал различные части продукта, чтобы мы могли стать ближе ко всей нашей аудитории и понять, как работает продукт», — сказал представитель DoorDash. Си-Эн-Эн Бизнес.

Компания добавил, что все деньги, которые сотрудники заработали от участия в программе, будут переданы некоммерческой организации.

«Участвуя в качестве Dasher, поддерживая продавца или следя за агентом по работе с клиентами, сотрудники узнают из первых рук, как технологические продукты, которые мы создаем, укрепляют местную экономику, что, в свою очередь, помогает нам создавать лучший продукт», — говорится в сообщении компании.

Читайте также

Агенты Mobile Money отменили сидячую забастовку в четверг из-за электронного сбора в размере 1,75%

Программа , который будет распространяться на всех сотрудников, не занимающихся доставкой, включая инженеров и руководителей высшего звена, вернется в январе 2022 года, и некоторые ожидаемые участники уже жалуются на него.