Лидерами рождаются или становятся?

Лидерами рождаются или становятся ? Это старческий аргумент, который нужно оставить в покое. Некоторые считают, что настоящему лидеру суждено оставить след; определяя его / ее как влиятельного, естественно харизматичного и вдохновляющего человека. С другой стороны, у некоторых есть твердое убеждение, что настоящим лидером не рождаются. Для них настоящим лидером становятся упорный труд и целеустремленность. Это означает, что если у вас есть цель стать лидером, вы должны иметь страсть к совершенствованию, а также к развитию лидерских качеств.

Поэтому мы стремимся положить конец спору о том, рождаются ли лидеры или становятся ими, поддерживая обе стороны в вынесении вердикта. Прокрутите вниз, чтобы путешествовать со статьей.

Лидерами рождаются, а не становятся

Этот аргумент возник после того, как Томас Карлайл, мудрый писатель, сформулировал «Теорию великого человека», в которой лидеры описывались как рожденные с лидерскими качествами и доблестью. Эта теория была разработана еще в 1840-х годах и утверждает, что человек наследует некоторые черты, а также качества, которые делают его великим лидером. Для Томаса «либо ты родился лидером, либо нет». Здесь у нас есть утверждения, подтверждающие, что великими лидерами рождаются, а не становятся.

1. Люди не рождаются с одинаковыми талантами и способностями

Некоторые люди от природы предрасположены к лидерству точно так же, как другие от природы предрасположены к таким способностям и талантам, как музыкальность и атлетизм. Если вы рождены лидером, то у вас есть «особый соус», благодаря которому вы естественным образом преуспеете в лидерстве.

2. Все выдающиеся лидеры имеют замечательную историю своего пути к лидерству.

Настоящие лидеры имеют совсем другую историю, поэтому их путь к лидерству будет другим. Некоторые из выдающихся лидеров включают Нельсона Манделу, Мартина Лютера, Аун Сан Су Чжи, Махатму Ганди и Кинга-младшего; все они имеют невероятную историю за спиной.

Как лидерами становятся, а не рождаются

Поведенческие теории твердо убеждены в том, что человек может стать великим лидером в процессе наблюдения, обучения и обучения. Лидерство — это просто набор невероятных навыков, которые приобретаются с течением времени благодаря опыту, восприятию, обучению и практике. Проще говоря, лидерство — это деятельность на протяжении всей жизни. Если у вас есть страсть стать великим лидером, вы будете полны решимости искать пробелы в развитии, которые помогут вам освоить лидерские качества. Вот утверждения, подтверждающие, что лидерами становятся, а не рождаются.

Читайте также

Мужчинам не нравится быть с женщинами богаче их — вот 4 причины, почему

1. Soft skills объясняются, а не внедряются

Если бы лидерами рождались, то люди могли бы не тратить время на изучение менеджмента или лидерства. Вы когда-нибудь слышали о программе подготовки военных лидеров? Если лидерами рождаются, то зачем идти на тренинги? Зачисление на такую ​​программу по лидерству и менеджменту заставляет некоторых людей стать великими лидерами в условиях жесткой конкуренции. Все это заставляет задаться вопросом, учат ли влиянию, харизме, умению вдохновлять и честности.

Если у вас есть видение, которым вы хотите поделиться, вам потребуется больше, чем просто презентация в PowerPoint. Любой, у кого есть основы, может научиться лидерству и стать великим. Это основная причина того, что некоторые получают плохие результаты, а некоторые преуспевают в изучении лидерства.

2. Развитие очень важно и мощно

Лидером становятся потому, что ему необходимо развитие лидерства, которое принесет ему/ей положительный эффект. Лидеры ищут обратную связь, они попадают в ошеломляющие ситуации, они читают и учатся, ищут инструкции, а также практикуются. Например: видели ли вы когда-нибудь талантливого человека, который очень ленив, которому не хватает страсти, а также не хватает убежденности развивать данные ему Богом способности? Такие люди есть, и те, кто настроен на саморазвитие, добиваются успеха так же, как и лидеры.

3. Характеристики лидерства едины

Лидеры получают кредиты, а также порицания за хорошие и плохие вещи, которые произошли во время их срока или пребывания в должности. Великие лидеры — это не только великие лидеры. Они, как правило, окружены целеустремленными и компетентными командами.

4. Существуют разные типы лидеров

Если лидеры рождаются, то исследователи могут не торопиться, чтобы составить схему сочетания стратегического мышления, интеллекта и коммуникативных навыков только для того, чтобы определить ту великую женщину или того великого мужчину. Этого не происходит, потому что эффективные лидеры сильно отличаются друг от друга. У них разные навыки, а также личности, которые влияют на людей.

Есть лидеры-экстраверты и интроверты. Есть другие, которые одержимы и административны, чтобы максимизировать ценность за счет управления деталями, а другие являются стратегическими, чтобы максимизировать ценность, используя людей для устранения больших пробелов. Да, врожденные характеристики сильно влияют на тип лидера, которым он станет, но каждый лидер должен развиваться, чтобы быть эффективным.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Мировые лидеры в списке 100 самых влиятельных

Великими лидерами рождаются или становятся? Вердикт

Лидерство — это просто искусство, а не наука. Вы также можете определить лидерство как набор замечательных качеств, которые совершенствуются, а также переопределяются с опытом, образованием и обучением. Продолжайте прокручивать, чтобы найти ответ на этот старый вопрос, чтобы положить его в покое.

1. Вы когда-нибудь слышали об аспекте, который гласит: «Оказаться в нужном месте в нужное время?» Да, вы лидер, хотя вам нужно знать, находитесь ли вы в правильном положении. Это потому, что вы не можете сиять, если вы находитесь в неправильном положении. Окружающая среда и местоположение также должны быть определены при обсуждении всего, что связано с лидерством. Мы обсуждаем великого лидера небольшой организации, общества, отрасли, страны или мира?

Читайте также

Популярные цитаты Шекспира

2. Если вы хотите стать лидером, но вам не хватает желания, тогда вы последователь. Мы все не можем быть великими лидерами, как и все мы не можем быть великими музыкантами. Вы должны иметь эту скрытую способность, которая позволит вам научиться тому, как стать лидером. Жизненно важно, чтобы вы знали, что курсы, обучение, книги и образование никогда не превратят любого последователя в великого лидера.

3. Чтобы стать великим лидером, вам необходимо пройти формальное обучение. Многие люди учатся тому, как начать бизнес, как хорошо управлять, как быть лидером проектной команды, потому что отличное управление основано на правилах. Обратите внимание, что правила можно освоить так же, как и выучить.

4. Никто не принуждает быть лидером, это выбор. Если вы хотите стать лидером, вы должны принять вызов. Вы должны иметь страсть к лидерству, чтобы охранники поднялись из толпы. Вы не можете развивать свои лидерские качества с помощью хорошей подготовки и при этом прятаться в толпе. Если у вас есть страх, то вы не лидер.

5. Знаете ли вы, что лидерские качества различаются? Что ж, они различаются в зависимости от подписчиков, ситуаций и зрелости.

Вывод

В общей сложности 60 стран провели хорошее исследование вопроса атрибутов лидера. Для них честность; дальновидный, харизматичный, ободряющий, вдохновляющий, позитивный, динамичный, уверенный в себе, дальновидный, созидающий, обладающий эффективностью построения команды, решительный, умеющий решать проблемы, координирующий и умный - все это делает выдающегося лидера. Атрибуты сочетаются с характером, коммуникативными способностями, личностью, эмоциональным интеллектом и навыками.

Лучший вывод состоит в том, что лидерами рождаются, умеют общаться, развиваются и взращиваются на протяжении всей жизни. Есть импульс, который, по оценкам исследователей, на 2/3 сделан и на 1/3 рожден.

Все выдающиеся лидеры, такие как Нельсон Мандела и Мартин Лютер, были увлечены всеми людьми, усердно трудились, чтобы принести больше пользы, любили справедливость, были бескорыстны и не стремились к славе или богатству.