Структура местного самоуправления в Гане

Понимание структуры местного самоуправления в Гане очень важно для каждого ганца. Большинство людей не понимают местной структуры или важности окружных ассамблей Ганы. Этот контент предлагает вам наиболее удовлетворительные ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении структуры местного самоуправления в Гане. Каждый гражданин имеет право понимать различные ранги и функции своего правительства.

Прочитайте эту статью и познакомьтесь со структурой местного самоуправления в Гане. Продолжайте прокручивать

Структура местного самоуправления Ганы

В Гане десять регионов, каждый из которых представлен министром в центральном правительстве. Эти регионы; Большая Аккра (город), Верхний Восток, Вольта, Верхний Запад, Запад, Бронг Ахафо, Ашанти, Северная, Восточная и Центральная Гана.

Автономное правительство было закреплено и предусмотрено в конституции в соответствии с Законами о местном самоуправлении 1993 года. Руководство местным самоуправлением осуществляется районными собраниями, муниципальными собраниями и столичными собраниями. Однако оказание услуг в каждой ассамблее осуществляется избранными советами и местными комитетами. К вашему сведению, выборы проводятся после четырех лет службы. Их общие функции; Обязанности собрания, охрана окружающей среды, общественное здравоохранение, водоснабжение и санитария, базовое образование, где политика в области образования определяется правительством, и, наконец, сотрудничество с национальным правительством в сфере социального обеспечения.

Читайте также

Пять причин, по которым бесплатное SHS и общее государственное образование в Гане, по мнению профессора Арьити, терпят неудачу

Совет службы местного самоуправления

Структурная схема местного самоуправления состоит из:

1. Начальник службы, поддерживаемый такими подразделениями, как; внутренний аудит, правовые вопросы и связи с общественностью

2. В состав главного директора входят следующие управления:

• Дирекция планирования политики, МиО и составления бюджета при поддержке подразделений политики, планирования, бюджета и МиО.
• Дирекция по управлению и техническим службам, состоящая из подразделений управления эффективностью, технических служб, организационного развития и обеспечения качества.
• Дирекция по управлению человеческими ресурсами, отвечающая за планирование человеческих ресурсов, найм и администрирование заработной платы.
• Дирекция по развитию человеческих ресурсов, отвечающая за обучение, развитие карьеры и управление эффективностью
• Дирекция финансового управления, в которой размещаются GOG и подразделения поддержки доноров.
• Управление исследований, статистики и управления информацией, отвечающее за исследования и статистику, управление информацией, библиотеку и документацию и IPPD.
• Управление администрации и услуг, отвечающее за общее управление, транспорт, закупки, хранение, учет, недвижимость и безопасность.

Этот орган состоит из 15 членов и председателя, все они назначаются президентом Ганы после консультации с государственным советом. Тем не менее, совет имеет все полномочия по управлению, общему руководству и контролю за службой в соответствии с разделом (5) Закона о службе местного самоуправления от 2003 года.

Читайте также

Как перемещаться по рекрутинговому порталу GES

Функции Совета службы местного самоуправления

1. Совет следит за тем, чтобы функции службы выполнялись в полном объеме.

2. Он также дает рекомендации министру по вопросам политики, связанным с управлением службой.

3. Совет рекомендует условия службы, а также предлагает вознаграждение работникам службы.

4. Он разрабатывает руководящие принципы для решения всех вопросов, касающихся дисциплинарных взысканий, продвижения по службе, вознаграждения, арбитража, петиций, обучения и найма службы.

5. Следовательно, совет устанавливает, оценивает и контролирует стандарты работы окружных ассамблей и других региональных координационных советов.

6. Он также разрабатывает рабочие стандарты для охраны других сотрудников, работающих под началом военнослужащих.

7. При консультациях с соответствующими собраниями и координационными советами сервисный совет разрабатывает и координирует выполнение учебных планов окружных собраний и координационных советов.

8. Совет также предлагает министру профессиональные консультации по его запросу.

Читайте также

Набор в Службу здравоохранения Ганы: портал приложений, формы, контакты

9. Наконец, он сотрудничает и консультируется с другими службами государственной службы при принятии решений.

Функции Главы Службы местного самоуправления (МСУ)

В соответствии с законом о местном самоуправлении 2016 года (закон 963) глава службы местного самоуправления имеет следующие обязанности:

1. В качестве руководителя службы местного самоуправления руководитель службы местного самоуправления дает общие указания совета.

2. Помимо управления повседневной работой офиса, он также предлагает эффективную организацию и управление службой.

3. Глава Службы местного самоуправления также является секретарем совета.

4. Руководитель также реализует решения совета, осуществляет руководство и инструктирует все функции службы.

5. Начальник службы местного самоуправления также разрабатывает учебные программы в соответствии со служебными требованиями.

Главный директор

Главный директор обеспечивает надлежащую координацию сервисных структур между функциональными направлениями. Директор также является руководителем службы. Ниже приведены три подразделения и функции отдела главного директора.

Читайте также

Министерство местного самоуправления Ганы: структура, набор, министр

1. Подразделение внутреннего аудита

Это подразделение обеспечивает добросовестное обращение с государственными ресурсами в соответствии с практикой финансового управления, учетной практикой и положениями, установленными аудиторской службой, органом по закупкам, агентством внутреннего аудита и Законом о финансовом управлении.

2. Юридическая единица

Юридический отдел поддерживает Службу местного самоуправления юридическими консультациями и предлагает юридическое представительство в отделе.

3. Связи с общественностью

Это подразделение, которое занимается обслуживанием клиентов в отделе. Он также разрабатывает, анализирует и реализует коммуникационные стратегии, информируя общественность о ходе работы службы.

Дирекции

Ниже представлены семь управлений местного самоуправления Ганы, различные подразделения, каждое из которых принимает, и их основные функции.

1. Управление планирования политики, бюджетирования, мониторинга и оценки

Это управление помогает в подготовке краткосрочных и долгосрочных политик и программ Службы местного самоуправления. В дополнение к этому они обеспечивают эффективное и периодическое внедрение конкретных политик. Однако он поддерживается следующими устройствами:

Читайте также

Местонахождение Министерства иностранных дел Ганы, прием на работу, стипендия

• Блок политики

На это подразделение возложена реализация программ, проектов и мероприятий местного самоуправления. Подразделение также предлагает полную техническую поддержку службы.

• Блок планирования

Подразделение отвечает за планирование уже установленных программ и политик для достижения ожидаемого роста и развития службы местного самоуправления.

• Бюджетная единица

Подразделение отвечает за подготовку бюджетных ассигнований по установленным программам. Также подразделение следит за тем, чтобы функциональные проекты регулярно обновлялись.

• Группа мониторинга и оценки

Целью этого подразделения является измерение, мониторинг и оценка различных этапов и уровней программ LGS и реализуемых проектов. Он также предлагает рекомендации по обеспечению эффективности программ.

2. Дирекция управления и технического обслуживания

Это управление гарантирует, что услуги и системы обеспечения качества LGSS хорошо реализованы и полностью соответствуют спецификациям и ожиданиям. Он также поддерживается следующими модулями:

Читайте также

Контактные телефоны и офисы ECG в Гане

• Группа управления эффективностью

Этот модуль устанавливает рамки для услуг, предоставляемых управлением эффективностью.

• Группа технического обслуживания

Целью подразделения является оказание технической поддержки проектам и программам Службы местного самоуправления.

• Отдел организационного развития

Целью подразделения является расширение разработок, улучшений и усиления стратегии установленных рамок, стратегий, структур и процессов LGS.

• Отдел обеспечения качества

Это подразделение, которому поручено стандартное обслуживание и внедрение политик и процессов LGS.

3. Дирекция по управлению персоналом

Эта дирекция следит за тем, чтобы навыки, знания и опыт сотрудников соответствовали их должностным обязанностям. Точно так же дирекция также обеспечивает набор, обучение и мотивацию сотрудников для эффективного выполнения возложенных на них обязанностей. Однако его поддерживают три единицы;

• Группа планирования людских ресурсов

Это подразделение обеспечивает четкое планирование персонала и начало их соответствующей карьеры. Это предполагает периодическое развертывание, размещение и перевод персонала для эффективного выполнения обязанностей.

Читайте также

Курсы Чартерного института банкиров Ганы, стоимость и вступительные требования

• Подразделение по набору и отбору

Этот блок улучшает различные варианты размещения приложений и устанавливает планы найма для LGS.

• Отдел управления заработной платой

Это подразделение отвечает за заработную плату сотрудников. Как правило, все вопросы по оплате труда решаются в рамках данного подразделения.

4. Дирекция по развитию человеческих ресурсов

Дирекция следит за тем, чтобы знания, навыки и способности персонала были достигнуты для облегчения достижения целей LGS. Дирекцию поддерживают следующие подразделения:

• Учебный блок

Это обеспечивает профессиональную подготовку по политикам в качестве руководящих принципов в зависимости от потребностей персонала, как указано в их служебных аттестациях.

• Отдел развития карьеры

Подразделение способствует развитию карьеры сотрудников путем продвижения по службе в зависимости от утвержденных требований.

• Единица производительности

Это подразделение устанавливает рамки управления эффективностью персонала.

5. Управление финансового менеджмента

Это управление отвечает за эффективное использование бюджетных ассигнований Службой местного самоуправления. Однако он поддерживается двумя единицами эффективного вывода:

Читайте также

Требования к поступающим в Институт местного самоуправления

• Блок правительства Ганы

Это подразделение управляет всеми финансовыми вопросами Службы местного самоуправления в соответствии с утвержденными правилами финансового управления.

• Группа поддержки доноров

Подразделение управляет всеми финансовыми вопросами LGS, следуя всем процедурам поддержки доноров в соответствии с финансовым положением Ганы.

6. Управление исследований, статистики и управления информацией

Это управление отвечает за проведение исследований, статистику и управление информацией Службы местного самоуправления. Он поддерживается следующими единицами для эффективного выхода:

• Отдел исследований и статистики

Это подразделение проводит исследования, чтобы обеспечить наличие адекватной информации для принятия решений.

• Отдел библиотеки и документации

Это подразделение отвечает за библиотечные помещения. Он также собирает и анализирует все необходимые данные для создания базы данных для Службы местного самоуправления.

• Блок управления информацией

Блок обеспечивает доступность любой технологической информации ЛГС. В дополнение к этому, подразделение предлагает всю необходимую техническую поддержку в отношении руководящих принципов ИКТ.

Читайте также

Лучшие высшие учебные заведения Ганы 2019/2020 гг.

• Интегрированный блок базы данных по заработной плате персонала

Подразделение поддерживает дирекцию, обеспечивая эффективное осуществление выплат заработной платы и процессов. Подразделение также обеспечивает надлежащее управление и обслуживание систем начисления заработной платы.

7. Управление администрации и общего обслуживания

Дирекция обеспечивает наличие всех услуг и средств, необходимых для поддержки администрации и функций LGS. Это также гарантирует наличие внутренних сдержек и противовесов для качественного предоставления услуг LGS. Он поддерживается следующими единицами:

• Общая административная единица

Это помогает в обеспечении административных указаний и управлении LGS, что позволяет ему выполнять свои мандаты.

• Транспортная единица

Это подразделение обеспечивает и управляет надлежащими и надежными транспортными системами для LGS.

• Блок закупок

Подразделение помогает в управлении службами закупок и любой соответствующей технической поддержке LGS.

• Блок магазинов

Это подразделение обеспечивает надлежащее управление и хранение всех закупленных товаров LGS. Это также гарантирует, что требуемый запас будет немедленно заменен после завершения.

Читайте также

Руководство по онлайн-регистрации UDS на 2018-2019 гг.

Функции окружных ассамблей в Гане

1. Обеспечивает политическое и административное руководство, дает указания и контролирует все другие административные органы в районе.

2. Осуществляет совещательные, законодательные и исполнительные функции.

3. Развитие района и обеспечение подготовки планов развития района и бюджета района по утвержденным планам.

4. Отвечает за мобилизацию необходимых ресурсов для общего развития района.

5. Содействие производственной деятельности и социальному развитию

6. Координирует, интегрирует и гармонизирует выполнение программ и проектов в рамках утвержденных планов развития района.

Однако для выполнения вышеуказанных обязанностей каждая ассамблея получает средства из доходов, получаемых от национального правительства, где каждой ассамблее передается 7,5% ВВП, а также из общего фонда окружной ассамблеи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Гана вошла в число стран с самой низкой честностью правительства

История децентрализации в Гане

Децентрализация в Гане началась еще в начале 1878 года во времена британского колониализма. В то время власти британских колоний ввели косвенное правление, которое просуществовало более 70 лет. Считается, что это было между 1878-1951 годами.

В этот период они правили косвенно, через политические должности, такие как вожди. Вождям и деревенским старейшинам были даны районы для управления. Однако они дали им право назначать сотрудников и лиц, которые могли выполнять государственные функции. В этот период было замечено, что при непрямом правлении нисходящая подотчетность вождей перед народом была заменена подотчетностью вверх колониальным властям.

Эта система руководства начала страдать, поскольку центральное правительство ценило вождей больше, чем людей, которыми они руководят. Политическая элита обеспечила себе полный контроль. После обретения Ганой независимости местные органы власти становились все слабее и слабее, это было связано с централизацией власти. Затем были проведены реформы децентрализации, направленные на укрепление центрального правительства на местном уровне.

Читайте также

Требования и формы приема на работу в CEPS

В период с 1981 по 1988 год было введено больше политик, и местные и центральные органы власти действовали параллельно. Это было лицемерием, поскольку центральное правительство позаботилось о том, чтобы местное самоуправление не имело достаточных ресурсов, что молча нарушило его работу.

Министерство местного самоуправления Ганы

Министерство местного самоуправления Ганы также называют Министерством местного самоуправления и развития сельских районов. Его возглавляет министр, назначаемый президентом. Это министерство, приверженное децентрализации функций и политики национального правительства на местном уровне. Он также действует как связующее звено между местными органами власти и международными донорами, такими как USAID, в их поддержке децентрализации местных жителей. Он также контролирует управление населенными пунктами в Гане, поскольку отвечает за санитарное состояние окружающей среды и санитарию. Для консультаций, рекомендаций, жалоб, комплиментов и других запросов вы можете связаться с этим министерством по контактам, указанным ниже;

• Почтовый адрес: почтовый ящик M50, Аккра.
• Телефон: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 или +233 21663668
• Факс: 0302664800, 0302661015
• Веб-сайт: Министерство местного самоуправления Ганы.
• Электронная почта: client.service@mlgrd.gov.gh

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Капитан Смарт раскрывает огромные зарплаты госчиновников
• Гане грозит дисквалификация ФИФА за вмешательство правительства